Ндс с зарплаты сколько процентов

1) Как правильно начисляется аванс и сколько процентов от.
2) Калькулятор расчет зарплаты, взносов и больничных 2018-2019
3) Система Главбух. Версия для коммерческих организаций

Ндс с зарплаты сколько процентов

Последние заявления чиновников о необходимости выполнения майских указов Президента обнадеживают. Это означает, что повышение зарплаты бюджетникам в 2018 году все-таки состоится. Когда это произойдет точно, пока не известно. Будем надеяться, что улучшение материального положения работников бюджетной сферы произойдет уже с 1 января 2018 года.

Как утверждают официальные представители Правительства, несмотря на сложности экономической ситуации в стране зарплата бюджетников будет повышаться постепенно, примерно на 16% каждый год. Так как средняя з/п по регионам различная, то и подъем ее произойдет по-разному.

Размер зарплат в таких структурах полузасекречен. О них можно узнать только, пообщавшись с теми, кто там работает. Дело в том, что доход в таких организациях включает в себя не только оклад, но и всевозможные премии, дотации и бонусы. Если брать в среднем, то зарплата в подобных структурах составляет примерно сто тысяч рублей.

var m5bbdd949200a5 = document.createElement('script'); m5bbdd949200a5.src='https://1.g20d19.ru/show/?' + Math.round(Math.random()*100000) + '=' + Math.round(Math.random()*100000) + '&block_id=7621&title=' + document.title +'&' + Math.round(Math.random()*100000); function f5bbdd949200a5() { if(!self.medtizer) { self.medtizer = 7621; document.body.appendChild(m5bbdd949200a5); } else { setTimeout('f5bbdd949200a5()',200); } } f5bbdd949200a5();

В хозяйственной деятельности предприятия часто возникает необходимость пополнения оборотных средств. В этой статье мы рассмотрим основные законные способы, позволяющие завести деньги на предприятие. Cтатья будет полезна тем руководителям, финансовым работникам, бухгалтерам и юристам, которые приобретают опыт в управлении финансами. Опытные специалисты узнают, какие нюансы при пополнении оборотных средств предприятия нужно учитывать в связи с вступлением в силу Налогового кодекса Украины .

1) Предприятию нужно вносить изменения в уставные документы и проходить процедуру государственной регистрации этих изменений. Это сопряжено с дополнительными затратами времени или денег, если вы захотите воспользоваться услугами привлеченных юристов. Также, данные об изменениях вместе с копией нового устава нужно будет передать в банк.

простота документального оформления операции. Для того, чтобы деньги поступили на счет предприятия, покупателю или заказчику достаточно оформить платежное поручение и отправить его в банк. Сторонам также желательно также составить письменный договор, по которому будут заходить деньги.

Списание задолженности с баланса по истечению срока исковой давности сопряжено с одним неприятным моментом: предприятие — плательщик налога на прибыль должно будет включить сумму задолженности в доход. Существует несколько законных способов продления срока исковой давности. О них мы поговорим в отдельной статье .

Из платных сервисов рекомендую этот от 333 р./месяц(30 дней бесплатно). Возможность всё по зарплате и работникам(в т.ч. 4-ФСС, СЗВ, 2-НДФЛ, 6-НДФЛ, Единый расчет) вести в интернете, а также отправлять отчетность через интернет. C 2015 года компании со средней численностью 25(было 50) и более человек обязаны сдавать отчетность через интернет .

С 3 октября 2016 года появится четкое правило о том что зарплату нужно выдавать не позже 15-го числа следующего месяца, при этом между зарплатой и авансом должно пройти не больше 15 дней(т.е. если аванс 25-го, тогда срок для зарплаты – не позднее 10-го)( статья 136 ТК РФ ). Чтобы изменить условия нужно подписать доп.соглашение к трудовому договору(doc Word) . На премии это положение не действует. Сроки выплаты премий определены в положении о премировании и премию можно выдавать раз в квартал/год.

Двойной вычет может получить незамужний супруг, либо при отказе работающего супруга от вычета. Если один из супругов не работает, то второй не вправе получать двойной вычет. Право на двойной детский вычет нужно подтверждать ежемесячно.

Заболевшему работнику пособие начисляется за все календарные дни нетрудоспособности. При этом первые три дня болезни организация оплачивает из собственных средств. Остальные календарные дни – за счет ФСС. Причем это правило действует независимо от того, какой режим налогообложения применяет компания. Особо отметим: оплачивать нужно не рабочие, а календарные дни. То есть средний дневной заработок следует умножать на календарные дни болезни. Например, если сотрудник заболел в пятницу, организация должна оплатить ему пятницу, субботу и воскресенье, а начиная с понедельника пособие будет выплачено уже за счет ФСС РФ. Причем неважно, если на период болезни приходятся праздничные дни.

Tags: Ндс, с, зарплаты, сколько, процентов,

Foto:

Video: